はじめに
定年後の働き方にはいくつかの選択肢がありますが、その中でも多くの人が選ぶのが「継続雇用制度（再雇用）」です。しかし、継続雇用では年収が大幅に下がるケースが一般的であり、特に年収300万円未満になる人も少なくありません。では、再就職を選んだ場合と比べて、どちらの選択肢がより高い年収を得られるのでしょうか？
継続雇用の年収水準
独立行政法人労働政策研究・研修機構の「高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）」によると、60代前半の継続雇用者の平均年収は374万7000円であり、4人に1人は年収300万円未満となっています。これは、定年前の給与水準と比較すると大幅な減額となるケースが多いです。
継続雇用では、給与が下がる理由として以下の点が挙げられます。
①定年前よりも責任の少ない業務内容になる
②給与体系が見直される（嘱託社員や契約社員としての雇用）
③企業の人件費削減の影響
再就職の年収水準
一方で、定年後に再就職する場合、職種や業界によって年収に大きな差が出ます。特に以下のような条件がそろうと、年収300万円以上を得る可能性が高まります。
①専門スキル・資格を活かす
例えば、
・コンサルタント
・IT関連（プログラマー、システムエンジニア）
・医療・介護関連（看護師、ケアマネージャー）
・中小企業診断士などのコンサル業務
これらの仕事は比較的高収入が期待でき、経験や資格がある人は有利です。
②人脈を活かした再就職
長年の経験や人脈を活かして、
・顧問やアドバイザーとしての仕事
・フリーランスや個人事業主としての活動
といった形で高収入を得ることも可能です。
③パート・アルバイトの場合
一方で、特別なスキルがなく、一般的なパートやアルバイトとして働く場合は、
・コンビニやスーパーのレジ係
・清掃業務
・事務補助
などが多く、時給制となるため、フルタイムでも年収300万円に届かないことがほとんどです。
継続雇用と再就職の比較
項目→継続雇用～再就職
・平均年収→約375万円～職種による（300万円以上も可能）
・雇用の安定性→高い～低い（試用期間や契約更新あり）
・仕事内容→軽減されることが多い～新しい環境・業務の可能性
・収入の上昇余地→ほぼなし～スキル次第で増加の可能性
副業で不足分を補う方法
年収300万円未満の継続雇用や再就職でも、副業を活用することで不足分を補うことができます。以下は、シニアに適した副業と期待できる年収の目安です。
①オンライン講師・家庭教師
・内容：英語、数学、プログラミングなどの指導
・期待年収：月3〜10万円（年間36〜120万円）
②ライティング・ブログ運営
・内容：記事執筆、ブログ広告収入
・期待年収：月3〜7万円（年間36〜84万円）
③配送・宅配（UberEats・Amazon Flexなど）
・内容：軽貨物配送、フードデリバリー
・期待年収：月5〜15万円（年間60〜180万円）
④民泊・シェアリングエコノミー
・内容：空き部屋貸し、カーシェア
・期待年収：月3〜10万円（年間36〜120万円）
⑤投資・資産運用
・内容：株式投資、配当収入、不動産投資
・期待年収：投資額による（年間50万円以上も可能）
どちらを選ぶべきか？
結論として、
①安定を求めるなら継続雇用
②収入アップを目指すなら再就職や独立を検討
③副業を活用すれば年収アップが可能
特に、年収300万円未満で継続雇用する場合、「スキルを活かした再就職」や「フリーランス・個人事業主」といった選択肢を検討すると、より高い収入を得るチャンスが広がります。また、副業を組み合わせることで、収入を補いながら柔軟な働き方を実現することも可能です。
まとめ
定年後の働き方は、生活の質にも大きく関わる重要な決断です。自分のスキルや経験を見直し、最適な道を選びましょう。シニアの読者の皆さん、自らの体験や意見を投稿してらえると嬉しいです。
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